パワーハラスメント講習実施

2022年4月より、改正労働施策総合推進法（パワハラ防止法）が施工されました。

4月よりパワーハラスメントの防止処置を講じることが義務化されます。

弊社としてはハラスメントに対する従業員のリテラシー強化、弊社及び協力会社様

を含めた組織としてハラスメントを起こさない環境作り、体制作りが重要と考えました。

今回は弊社顧問弁護士の先生をお呼びしてパワーハラスメント講習を行いました。

協力会社含め、総勢50名での参加となりましたが、各自パワハラへの意識向上の一歩と

なったのではないのでしょうか？

営業部H

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